Konon 5S adalah konsep yang diambil dari budaya kerja yang dipraktekkan dalam perusahaan-perusahaan Jepang. Konsep ini telah banyak dilaksanakan oleh perusahaan-perusahaan di seluruh dunia. Selain berbiaya murah bahkan gratis, program ini juga manfaatnya dapat dinikmati secara nyata dalam waktu singkat seperti:
- mencegah pemborosan aktivitas yang tidak perlu
- mengurangi kemungkinan kesalahan kerja karena penggunaan alat atau produk yang tidak sesuai
- meningkatkan keamanan dan keselamatan kerja
- membuat tempat lebih bersih, sehat, dan rapi
- mendorong karyawan terbiasa berpikir dan berperilaku rapi dan bersih
- mengetahui inventaris, posisi stock, kesiapan produk, dan peralatan yang siap pakai
- meningkatkan citra organisasi lebih positif di mata konsumen
- dan sebagainya.
Baiklah, agar lebih dekat dengan budaya Indonesia untuk selanjutnya kita gunakan kata-kata 5S dalam bahasa Indonesia saja, 5R: Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin. Karena bukankah budaya Indonesia juga luhur? Rapi dan resik seperti seperti kali Ciliwung dan rajin seperti “sejarah” PNS Pemda :-P
- Ringkas: Memisahkan dan menyingkirkan barang yang tak diperlukan dari tempat kerja. Mungkin sampah, mungkin peralatan yang tidak selalu digunakan, atau produk yang seharusnya sudah berada di gudang good stock.
- Rapi : Membenahi tata letak penyimpanan barang. Bisa dengan memberikan pembatas, denah lokasi dan atau label pada barang-barang yang sudah diklasifikasikan.
- Resik : Memeriksa dan memelihara kebersihan tempat kerja. Kebersihan tempat kerja bukan hanya meningkatkan jaminan kualitas proses dan produk, tapi juga citra perusahaan dan kenyamanan karyawan. Setiap personil harus memiliki tanggung jawab kebersihan di tempat kerja, bukan hanya oleh penanggung jawab K3LH.
- Rawat : Menstandardisasi Ringkas, Rapi, dan Resik. Setelah diketahui penampakan arah dan praktek-praktek yang diharapkan, berikan standarisasi yang paling realistis dan efisien. Tentu saja sewaktu-waktu standard akan berubah sesuai kondisi nyata yang ada.
- Rajin : Membiasakan kedisplinan sesuai standard. Program 5R harus dijadikan kebiasaan setiap saat dalam proses kerja. Konsistensi bisa dikondisikan oleh komitmen manajemen, keteladanan, pengawasan, dan punishment dan reward.
Sebenarnya praktek 5R tidak hanya bisa di tempat kerja saja, tetapi bisa juga dipraktekkan di rumah dan dalam kehidupan sehari-hari. Meskipun dengan standard suka-suka diri sendiri.hehe
1 comment:
Sands Casino Hotel, The Star Gold Coast
The Star Grand 샌즈카지노 at The Star Gold Coast is a luxurious 18-story, 7-star hotel and casino 제왕카지노 set in The Star Gold 메리트 카지노 Coast. With a total of 4,706 rooms, suites and
Post a Comment